Тренинги
- Эффективные продажи
- Личная эффективность руководителя
- Телефонные переговоры
- Лидерство
- Как увеличить прибыль компании
- Мотивация персонала
- Клиентоориентированность бизнес-тренинг
- Тайм-менеджмент
- Клиентоориентированный сервис
- Тренинг тренеров Москва
- Тренинг Деловые переговоры
- Тренинг Ораторское искусство
- Тренинг Искусство презентаций
Тренинг (от англ. Training - обучать, воспитывать ) — метод так называемого «активного обучения», направленный на развитие умений, навыков и знаний, а также социальных установок. Тренинг может использоваться, если желаемый результат — это столько получение новой информации, сколько применение полученных знаний на практике.
Тренинг нужно рассматривать с точки зрения нескольких составляющих:
- тренинг как некая форма дрессуры, при которой с помощью положительного подкрепления формируются нужные наклонности поведения, а при помощи отрицательного — убираются нежелательные;
- тренинг как вид тренировки, в результате которой происходит формирование и отработка необходимых навыков и умений;
- тренинг как метод создания определенных условий для самораскрытия участниками тренинга и самостоятельного поиска способов решения собственных проблем.
Бизнес-тренинг (а также его наиболее характерная разновидность, — корпоративный тренинг) — развитие навыков персонала для наиболее успешного выполнения бизнес-задач, повышения эффективности деятельности компании.
Бизнес-тренинг это сложный и многоуровневый процесс, затрагивающий все аспекты бизнеса по отдельному направлению (деятельности компании, организации, повышения продаж и пр.), требующий системного подхода. В структуру отдельного бизнес-тренинга могут быть включены тренинги по продажам, тайм-менеджменту, тренинги по формированию управленческих и иных навыков, важных для бизнеса, тренинги командообразования, тренинг по развитию корпоративной культуры, и т.д.
Бизнес тренинг — обучающий процесс, с системным подходом, с обратной связью, позволяющий развивать одновременно знания, умения и навыки участников и самого тренера, создать условия для развития бизнеса (деятельности компании, организации) в целом, а не отдельного процесса. Поэтому он и называется бизнес-тренинг.
Бизнес-тренинги иногда разрабатываются и проводятся специально для корпоративных клиентов. В то же время, важно понимать, что бизнес-тренинг не ограничиваются тренингами по продажам.
