Кадровый консалтинг

В ходе проведения кадрового консалтинга осуществляется не только подбор кадров, то есть поиск новых сотрудников на вакантные должности, но и аудит эффективности сотрудников, уже работающих в компании.

Кадровый консалтинг позволяет не просто подобрать подходящего сотрудника, но и полностью сформировать команду. Создание команды включает: подбор сотрудников в соответствии с профессиональными компетенциями и личностными ориентациями, правильное и четкое распределение между ними функций и полномочий, установление взаимосвязи между руководителями и подчиненными, настройка системы управления кадрами в вашей компании.

Наши консультанты сформируют в вашей компании систему мотивационных и смысловых установок, которые будут играть в организации роль внутренних норм (правил), которые позволяют направлять деятельность ваших сотрудников и позволяют сотрудникам узнать ориентиры для работы и принятия управленческих решений.

Кадровый консалтинг это особый вид деятельности, который включает целый комплекс мероприятий по мониторингу персонала, проверке юридической и делопроизводственной правильности оформления всех кадровых документов, предложения по приведению всех состояний в правильный вид, оценку соответствия профессиональных и личностных качеств занимаемой должности и оценку перспективности определенного сотрудника с точки зрения его профессионального и карьерного роста.

В процессе работы наши консультанты используют два основных подхода: рекомендательный подход и социальный.

Рекомендательный состоит в разработке и формулировании подробных рекомендаций, выполнение которых позволит значительно повысить эффективность команды и сократить расходы на оплату труда сотрудников.

Социальный подход заключается в вовлечении руководства и иных сотрудников в процесс выработки нахождения наиболее оптимального решения, в разработку нового устройства компании, системы управления, обновления бизнес-модели, финансовой системы. Вовлечение команды в процесс выработки стратегии развития персонала позволяет найти самый лучший вариант, разработанный на основе учета индивидуальных особенностей как команды в целом, так и каждого ее представителя.

Кроме того, если сотрудники принимают участие в выработке изменений по улучшению работы компании и внутреннего климата, они с большим желанием затем начнут эти изменения воплощать в жизнь и требовать о всех соблюдения совместно выработанных решений. При необходимости, для повышения эффективности работы и производительности труда, имеет смысл направить своих сотрудников на дополнительное обучение. Наша компания готова предложить на выбор множество бизнес-школ, ВУЗов, тренинговых компаний, разнообразные программы, наиболее подходящие для вашего бизнеса.



ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ

Правила обработки персональных данных

Настоящим Я, в соответствии с требованиями Федерального закона от 27.07.09 №152-ФЗ «О персональных данных» даю свое согласие лично, своей волей и в своем интересе на обработку (сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, распространение, передачу (включая трансграничную передачу), обезличивание, блокирование и уничтожение) моих персональных данных, в том числе с использованием средств автоматизации.

Такое согласие мною даётся в отношении следующих персональных данных: фамилии, имя, отчество; контактный адрес электронной почты (e-mail); контактный телефон; для определения потребностей в производственной мощности, мониторинга исполнения компанией гарантийной политики; ведения истории обращения в отдел продаж; проведения компанией маркетинговых исследований в области продаж, сервиса и послепродажного обслуживания; для рекламных, исследовательских, информационных, а также иных целей, в том числе, путем осуществления со мной прямых контактов по различным средствам связи.

Согласие дается ООО "Альфа-консалтинг"