1-й Республиканский кадровый форум

1 Республиканский кадровый форум РТ



I Республиканский кадровый форум завершил свою работу в Казани. Результатом дискуссии стало понимание необходимости качественного изменения производительности труда и квалификации работников Татарстана.

I Республиканский кадровый форум «Кадровая политика Татарстана. Задачи по управлению человеческим капиталом» - этап масштабного проекта Kazan Innovation Forum, который стартовал в 2013 году при поддержке президента Рустама Минниханова. Ключевым моментом события стало знакомство с лучшими hr-практиками российского и международного уровня, кадровыми кейсами, способами эффективного управления HR-бюджетами и опытом преодоления трудностей.

Традиционно, «Газета DAILY» выпустит серию материалов по итогам форума. Ранее мы знакомили читателей с результатами уникальных дискуссий. Так, в мае 2014 года на площадке форума ЖКХ Рустам Минниханов в свойственной бескомпромиссной манере обсуждал проблемы республики с федеральными регуляторами. 26 июня 2014 года мы стали свидетелями того, как профессионалы рынка делятся личными наработками с коллегами, ничуть не опасаясь «броска конкурентов».

Мировой опыт на страже инноваций Татарстана
Особый гость форума Константин Шамбер, Директор Мюнхенского центра стратегических межкультурных коммуникаций (StrategicInterCom), президент Европейской Ассоциации Коучинга (ECA) в Китае, член правления Азиатско-Европейского Конгресса Менеджмента и Коучинга (AEMCC), рассказал гостям форума о мировых тенденциях инновационной культуры и системе подготовки руководителей. «Наше кредо - инновации!», - слоган типичен для любой страны мира. Россия и Татарстан не исключение. Однако во многих компаниях инновации остаются лишь термином.

ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ

Правила обработки персональных данных

Настоящим Я, в соответствии с требованиями Федерального закона от 27.07.09 №152-ФЗ «О персональных данных» даю свое согласие лично, своей волей и в своем интересе на обработку (сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, распространение, передачу (включая трансграничную передачу), обезличивание, блокирование и уничтожение) моих персональных данных, в том числе с использованием средств автоматизации.

Такое согласие мною даётся в отношении следующих персональных данных: фамилии, имя, отчество; контактный адрес электронной почты (e-mail); контактный телефон; для определения потребностей в производственной мощности, мониторинга исполнения компанией гарантийной политики; ведения истории обращения в отдел продаж; проведения компанией маркетинговых исследований в области продаж, сервиса и послепродажного обслуживания; для рекламных, исследовательских, информационных, а также иных целей, в том числе, путем осуществления со мной прямых контактов по различным средствам связи.

Согласие дается ООО "Альфа-консалтинг"